1. 补发工资，2023年上涨养老金六月份几号补发到位？
关于2023年养老金的具体涨幅和发放时间，目前尚无法确定，需要等待国家政策的公布。一般情况下，养老金的发放是按照每月的规定时间进行，具体时间可能因地区和机构而有所不同。
如果您是在2023年6月份之前就已经开始领取养老金了，那么您的养老金将按照原来的规定继续发放。如果2023年上涨养老金的具体政策出台后，您的养老金将会根据政策进行相应的调整和发放。至于具体发放的时间和方式，您可以通过当地社保局或退休金机构进行咨询了解，以便及时领取到应得的养老金。
2. 92年前参加工作补发工资标准？
根据“劳动合同法”和相关法规，工资应根据个人实际工作情况和工作年限等因素来确定，没有明确的具体补发工资标准。如果您认为在92年前未得到应有的工资补偿，请咨询当地的劳动监督部门或劳动争议仲裁机构，他们可以根据具体情况给出适当的建议和解决方案。
3. 2023年五月退休能赶上补发工资吗？
能
2023年5月退休的能赶上涨工资。基本养老保险待遇以公民参加社会劳动的时间作为计算和调整基本养老保险金的基础，依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配。调整范围：国建以来从企业、事业、机部、院校等单位到社会上的所有享受基本养老保险待遇的退休人员。调整养老金计算公式：个人养老金数额=老年养老金+劳动退休金+个人储老金。劳动退休金的多少是看个人累计缴费年限的多少。劳动退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值（例），其中取1.0%值为大部分退休人员降低目前养老金水平，取1.4%值为大部分退休人员提高目前养老金水平。
4. 上海机关事业单位补发生活补贴？
根据我了解到的信息，上海市机关事业单位退休人员补发生活补贴的具体情况如下：
根据上海市机关事业单位退休人员补发生活补贴的规定，每年应补发3个月的生活补贴，每月补发的金额为当月最低工资标准的80%。今后每月都会有补发的生活补贴，但是每月补发的金额可能会根据当月最低工资标准的变化而变化。
至于上海机关事业单位补发生活补贴的具体情况，您可以进一步咨询自己所在单位的相关部门。
5. 哪些人会被补发工资？
2020年，确实有不少人需要补发一些钱，但是补发的应该是养老金，而不是工资，主要有以下这几类群体：
第一、2019年12月31日之前退休的人员
按照人社部在4月17日下发的文件，2020年将继续对退休人员的养老金进行调整，调整人员的范围是：2019年12月31日前已按规定办理退休手续，并按月领取基本养老金的退休人员。
国家确定的总体调整水平是5%，调整方式是定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合。
目前，全国仅有上海发布了具体的养老金调整方案，接下去各个省份也将陆陆续续发布今年的养老金调整方案。
第二、2020年上半年退休的一些人
我国的养老金计算公式中，有一个非常重要的参数就是本省上年度在岗职工平均工资。
对于2020年退休的人员，他们的养老金首次确定应该要按2019年的社平工资，但是在实际的生活中，因为各省2019年度社平工资正常要到6、7月份才能统计出来，所以2020年前面几个月退休的人员，暂时领取的是按2018年社平工资计算的预发养老金。
等到2019年度社平工资统计出来后，自然需要对前面几个月的养老金进行补发。
第三、2014年9月之后退休的机关事业单位人员
2014年10月，对于机关事业单位人员来说是发生了巨大改变的一个时间点，从那个月起，国家对机关事业单位人员进行了养老保险改革。
改革之前参加工作，改革之后退休的这部分群体，被称为“中人”。
因为改革之中的工作衔接得不够到位，导致“中人”前几年一直领取的都是预发的养老金，对于大部分人来说，这会比他们应该领到的养老金更低。
而当各个省份确定了本省“中人”的养老金计算方式后，就需要对养老金进行核算补发。
目前已经有不少省份完成了这项工作，2020年，四川省“中人”应该也可以领取到他们应得的养老金了。
第四、2019年退休的人员
在2019年以前，我国的社平工资统计用的是全省城镇非私营单位在岗职工的平均工资。
而从2019年开始，因为国家提出了“调低社保缴费基数”的要求，所以社平工资的统计就变成了通过非私营单位和私营单位加权计算出来的全口径平均工资，这样计算出来的平均工资肯定会更低。
所以，国家和各省一直在努力测算过渡性的养老金计发办法，来保证2019年度之后退休的人员的养老金不会因为平均工资的下降而降低。
而从2019开始退休的人员，之前一直领取的都是临时标准的养老金，等待国家和省出台基本养老金计发办法过渡措施后，再做待遇清算。
前几天，山东省已经核算出了2019年退休人员的基本养老保险待遇计发基数，那么山东省2019年退休的人员，自然是需要进行养老金补发的。
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6. 中人退休过渡期24年补发通知？
最近有关中人退休过渡期24年补发的通知是虚假的。从政府公开渠道了解到，政府并没有发布相关通知，并且新闻媒体也没有报道类似的消息。此外，根据国家法律法规，中人退休过渡期的相关补发政策也不存在。我们应该保持对网络和媒体的警惕，不信谣、不传谣，增强法律意识和风险意识，避免在无知和贪图便宜的情况下上当受骗。同时，对于可能的合法权益，可以通过合法途径向有关部门进行咨询和申诉。
7. 企退二次补发工资从哪年开始？
1. 企退二次补发工资从2005年开始。2. 这是因为2005年，国家出台了《企业退休人员基本养老金调整暂行办法》，规定了企退二次补发工资的具体时间。3. 企退二次补发工资是为了解决企业退休人员基本养老金调整不及时的问题，从而保障他们的基本生活需求。这一政策的实施，使得企业退休人员能够享受到更加稳定和充足的退休待遇。
