1. 华宝海外，听说考过CPA就能年薪百万？

槛能够在很多非常好的事务所以及大型企业谋得一份好的职位。甚至有人说如果能进入像“四大”这种“提款机”类型的公司，未来的薪资那肯定是吓死人！ 下面为大家专门列举了CPA证书在四大会计师事务所、国有大中型企业、内资会计事务所、合资或中资投资银行、外资投资银行和外资咨询公司的工资待遇情况，这些些单位对CPA需求比较大，总体来说CPA年薪在行业内是属于偏上的，以下数据仅供参考。 1、四大会计师事务所 即普华永道、毕马威、德勤、安永。刚入职四大的CPA工资都不高，相对于繁杂的工作量可能有些不值得，但名声很好，工作3-5年后出国读商学院或转入其他外企的希望很大，因此有“人才跳板”之称。即使在“四大”从事一般的审计工作，也有许多学习和实践商业咨询业务的机会。 四大会计师事务所大学毕业生的新入职参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。咨询职位工资比审计职位高一点。 但是如果已经是注册会计师持证人，入职四大会计事务所，年薪一般30-40万元左右，随着你的工作时限的增加，如果成为合伙人，薪酬将会无法估量，百万年薪在四大合伙人中非常普通。 2、国有大中型企业 刚毕业入职的员工第一年的起薪在5-8万元，但是对于拥有注会证书的持证人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大，按照国内上市的公司公布的财务报表显示，很多财务总监或经理的年薪大部分均达到30万。 3、内资会计事务所 占行业大多数的内资会计事务所注会的持证人的薪资确实比“四大”略逊一筹，但是25-35万年薪也是注会持证人的自身价值体现。一份辛劳一分收获，在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低了一些。 4、合资或中资投资银行 包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，CPA工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建一年多，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。 5、外资投资银行 特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行参考工资(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。 6、外资咨询公司 特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行家。在咨询公司申请美国顶级商学院基本都能成功，而且MBA毕业后前途更宽广。 咨询公司参考工资(同上)：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。 注册会计师前景 目前注册会计师总体来看就业前景相当不错，除了在审计所担任执业会计师外，通过会计师资格考证，又具备一定财务管理工作经验的，不少都在企业担任财务总监或主管，对于有志从事财会行业的人员来说，想要在职场有一个美好的前景，注册会计师资格证书的考取不失为是一个理想的选择。 注册会计师就业前景好，有四个方面的理由和判断 1、注册会计师是一个热门职业 在市场经济发达国家，注册会计师、律师和医师是3个高收入的智力密集型职业。在我国，近年来注册会计师资格考试报名人数每年都保持在60万人左右 2、行业发展对人才的需求巨大 早在10年前,我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的深化，对注册会计师队伍发展的需求还将进一步扩大。目前行业的人才缺口依然很大。 3、社会对高素质财经人才的需求更为突出 注册会计师专业方向十分注重专业能力、综合素质和国际视野的培养，其毕业学生在就业时，已成为各大企业和金融证券机构竞相争抢的对象。 4、高等院校毕业生就业率高 在高等院校开设注册会计师专业方向，始于1994年。专业设立以来，共培养毕业生9534人。据统计，毕业的9534名学生全部就业。其中，2700多人进入在中国境内的国际会计公司以及国内大中型会计师事务所就业;2600多人进入国内各大中型企业、金融机构、保险、证券以及政府部门等从事会计审计工作;其余毕业生到其他领域就业，或考取研究生，或出国留学收入中等水平。

2. 国际ETF基金都有哪些？

以下是一些国际ETF基金的例子：

1. iShares MSCI ACWI ETF (EFA) - 该ETF跟踪MSCI ACWI指数，包括来自全球不同国家和地区的超过60个市场。

2. SPDR S&P International Dividend Equity ETF (IEFA) - 该ETF跟踪S&P International Dividend Equity Index,涵盖了全球范围内的具有高股息率的公司。

3. iPath S&P Global BDI ETF (SBI) - 该ETF跟踪S&P Global BDI指数，反映了全球贸易和投资活动的趋势。

4. iShares MSCI EAFE ETF (EFA) - 该ETF跟踪MSCI EAFE指数，覆盖了来自拉丁美洲、欧洲、亚太地区和中东的超过375个市场。

5. Vanguard Total World Stock ETF (VTI) - 该ETF持有全球股票，旨在提供广泛的国际资产配置机会。

3. ACCA的就业方向有哪些呢？

四大会计师事务所

对于ACCA学员或者会员来说进入四大的机会相比没有ACCA证书的人机会要大一些，进入四大工作后，在工作3-5年后不想呆在四大了，那么出国读商学院或跳到其他企业也是一个很好的选择，因此有“人才跳板”之称。

“四大”有审计和咨询两种职位，咨询工资比审计高一点。普遍新人参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。随着工作时限的增加，薪资也会涨的飞快。如果成为合伙人，薪酬将无法估量，百万年薪起跳。

内资会计事务所

据中公ACCA小编了解，占行业大多数的内资会计事务所的薪资要比“四大”要略低一些，但工作几年后25-35万年薪也是有的。而且在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低一些。

国有大中型企业

国内的企业财务起薪一般不会很高，但如果做到财务总监或经理后，年薪就相当高了。对于拥有ACCA资格的人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大ACCA就业前景很可观。

某些员工待遇很高的大型外企

外企的工资不一定如投资银行、咨询公司那样高，但好在岗位职责明确，对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。而且外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，可以说性价比很高。

外资商业银行或全能银行

如荷兰银行、兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门工资也有一定差别，但往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。

外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。

外资投资银行

特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。

投资银行参考工资(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。

合资或中资投资银行

包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，组建不久，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。

外资咨询公司

特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资是金融届里仅次于投资银行的工作了。但是工作时间是远少于投行的。

咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB\年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

互联网公司

互联网公司公司目前的工资想必大家都知道了，应届生基本都是月薪1-2w，而阿里巴巴现任首席财务执行官-武卫女士，便是一名ACCA资深会员。

多年来ACCA为阿里巴巴输送了多位国际化财会人才，皆已成为阿里巴巴财务岗位上的不可缺失的重要管理者，不仅阿里巴巴，腾讯华为等国内高科技公司，国外的Google等也都是非常认可ACCA的。

4. 基金适合长期持有还是短期炒？

不同基金，不同策略，没有绝对的长和短，只有市场环境下的适时而动。但是，一些常规性的问题还是需要注意的。

按照基金性质，操作上的风格完全不同。每个人都有自己的观点，大家要根据自己的情况判断使用哪种方法来完成自己的操作。

低风险，可以一次性购买。

以货币工具为主要投资方向，所以投资收益和利率有关。也就是说，如果存款利率出现负数时，货币基金也可能会出现亏损。

目前收益率年化大约不到2个点，灵活性很高，可以作为活期存款的替代品种。但是需要计算好买卖的时间点问题，每个平台每个产品都有细微差别，需要自己看清楚详情介绍。

中低风险，可能会出现亏损。

亏损或收益都有限，可以一次性买入，但是不要把钱都买成该类产品，避免出现亏损导致心情烦躁。

通常建议持有一年以上。在特殊时期，债基可能会有不错的表现，常规情况下，年化收益率大约6-7个点左右。所以打算投资该类产品的朋友，一定记住不要急于求成，要做好一年以上的打算，否则债券基金就不是理想的投资工具。

高风险，以股票为投资标的，股市大跌时，股票型基金肯定在劫难逃。

建议定投模式参与，胆子大不怕亏的随意。对市场有敏感度的可以抓热点和行业，但是普通人还是不要太激进。

股票型基金选择股票时，都经过严格的甄选，所以肯定比买股票风险要低很多，再加上基金持仓股票很多，所以再一次平滑了风险。只要购买策略得当，赚钱机会还是有的。

2019年，股票型基金的平均年化收益达到47%以上，但是平均不意味着你能买到好基金，因此买卖时，务必把控制风险放在首位。

中高风险，持仓标的是多种品类。基金经理会根据市场情况进行灵活调仓，所以风险比股票型基金低一些。

建议定投模式参与。

至于基金好与不好，关键看其持仓的标的资产，但是作为普通人很难进行专业鉴别，所以简单粗暴的方法就是进行基金排名，各个时间段都参考一下，始终靠前的，一般品质都不错。

中高风险，涨跌跟着大盘走势或行业标的资产的涨跌而浮动。

建议定投模式参与。

虽然指数基金最好是指数低的时候买，高的时候卖，但是谁也不知道现在是高还是低，随意买可能会出现短期的亏损，有些人心理素质不好时，会出现寝食难安的状态。

还需要提醒一点：宽基指数的风险低于窄基指数。（宽基：跟踪大盘的；窄基：跟踪行业的）

通常操作指数型基金水平较高的人，都是非常熟悉市场环境的投资者。

中低风险，以各类基金为投资标的，可能会出现亏损，涨幅也有限。

可以一次性买入，但是必须控制资金量，不要把钱都买成此类品种。

一般情况下，因为该类基金投资的都是各类基金，基金又和股市紧密相连，所以，通常股市好的时候，这类基金的总体走势就会好一些，股市差的时候，这类基金就容易出现负值。

中高风险，投资海外市场，适合希望投资海外市场的人群。

可以考虑一次性买入，但是需要控制资金量，同时考虑交易周期。这类基金比国内的基金交割时间长，资金到账时间通常要T+4天，甚至更长。

海外投资市场和中国的投资环境完全不同，QDII基金的投资风险在于它的底层资产存在很大的不确定性，所以风险明显高于国内的基金。同时，因为投资时需要兑换成外币，因此一进一出就可能因为汇率的变化带来浮亏或浮盈，对于不了解海外投资环境的人来说，谨慎参与。

综上所述，在公募基金的家族里，只有货币基金可以短期操作，其他基金均需要进行长期打算，但是中间出现盈利机会时，也可以随时操作卖出。具体操作中的问题，根据每个人的资金量和风险承受力决定就可以了。

5. 他们都会说他的工作怎么怎么好？

高工资和行业有关，一个人努力重要，选择更重要，每年查一查薪资排行，有些行业一直很高，还有一些职业，工资一般，隐行收入很重，我们一起探讨一下:

1、金融行业，用投行举例，指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷、波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，投资银行参考工资（研究生第一年，本科生可能略低）：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年（年终分红另算）。券商行情好年份，前台年终都二三十万;当然银行，特别是内资差一点，也高于社会一般收入很多;

2、大型垄断性国企

自然垄断或行政垄断型国企：国家电网、烟草总公司、中石油、中石化寡头垄断型国企：四大国有银行、中国人民保险公司、中国人寿、中国再保险公司

在所有的企业里，性价比最高，待遇从15万到30万不等。

3、外资咨询公司。特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公

司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司招聘人数比投资银行稍多，一般每家每年10人-30人，麦肯锡等公司略少，美世等公司略多，去年因为外资咨询业务扩张，招聘人数普遍有提高。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资不下于投资银行业。咨询公司参考工资（同上）：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。

4、某些员工待遇很高的大型外企，这些职位比较分散，但大多集中在市场营销、战略策划、财务管理等部门。公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融

部门等。某些大型外企参考工资（不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准）：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低一点。

5、软件开发行业，进入大公司，本科第一年过二十万，后面发展不同，三五年后五十万以上;

6、房地产行业，二三十万常态，好的时侯年终奖有公司六十个月;

7、医生，医疗回扣不说了，红包不说了，你去看看北上广医生的住房就明白了;

8、公务员、事业单位、研究所、大学，收入都不错

9、各类新兴职业，网红，电竞，但这不属行业，而且只是个别

所以人生最重要是选择！

6. 军工板块基金股票调整到位了吗？

各位基金投资者朋友们，大家好。每天轻松愉快学基金，我是你们的老朋友。逐日学基金！随着近期军工板块的走热，很多朋友开始关心军工。那么今天我们就聊一聊军工板块基金。

之前就有很多朋友给我留言，想咨询下军工板块的相关投资问题，我一般都是回复类似这样的内容。请问你懂什么是军工吗？如果不懂请远离，如果想投资那么请先搞懂再说。说实话，我个人对军工板块，之前也是没有太多关注的。前面并不是接触不多，而是因为一次对军工的投资，使我印象深刻，感觉军工这个板块不是那么好玩的。

那次投资军工基金是在2019年，大家都知道2019年建国70周年，在国庆节必定会有非常宏伟的大阅兵。我想在阅兵之前，大概率军工板块会有一波较大的行情，所以我便想早早布局军工基金。之前考虑得非常完美，8月1日建军节，在7月就提前布局，拿几个月必定吃两波大肉肉。结果6月底军工就稍有涨幅，我看情况不对怕踩空，就逐步开始布局。7月初开始调整，7月底稍微涨了一点，但还是处于浮亏状态。8月一开始，又回调了半个月，后半月开始回升。9月初继续上涨，到9月3日就到了顶点，随后开始持续地回调，一口气调整到了11月底。空拿了几个月，不但没有赚钱反而亏了钱。虽然本次亏了点钱，但是真的涨了见识。原来我们所投资的军工基金，并不是我们想象中的军工。

那到底军工是什么，如何投资军工基金呢？我这一段也简单做了点功课，分享给大家，欢迎批评指正，共同进步哦。

本节内容总共分为三部分。第一部分，简单了解军工和军工板块。第二部分，如何相对稳健投资军工。第三部分，简单总结。下面我们开始今天的精彩内容。

第一部分，简单了解军工和军工板块

大家之所以对军工感兴趣，无非两种原因。一种是感觉军工低估了，是否能够抓住一波行情。另一种是认为国外或者周边地区形势紧张，军工板块就会拉一波，想投机赚点快钱。按照一般逻辑来说，这两种思路是正确的。但是前提是你要弄懂这个板块，否则，你就是被吸引来的小韭菜。

在国内股票市场，哪个行业最具有神秘性呢？是高精尖的科技？还是中西结合的医药？是涨个不停的白酒？还是不可估量的新能源？都不是，最具有神秘性的是军工，因为军工是国之重器，岂能让你随便搞懂。正是因为军工行业的神秘，才导致散户们不敢长期投资军工，因此军工股很难走出趋势性的长牛。

那军工板块到底是什么？你肯定不知道，我简单科普一下吧。军工板块是指股票市场中众多具备军工概念的股票的集合，这类上市公司主要从事军工产品制造、研发或销售。那么军工板块的股票有哪些？

首先是军工集团。

之前中国成立了8个机械工业部；现在形成了中国十二大军工集团。目前一般公认的十二大主要军工集团主要是：中国兵器工业集团公司，中国兵器装备集团公司，中国航空工业集团公司，中国航天科技集团公司，中国航天科工集团公司，中国航空发动机集团，中国电子科技集团公司，中国电子信息产业集团，中国船舶重工集团公司，中国船舶工业集团公司，中国核工业集团公司，中国核工业建设集团公司。各集团公司上市股票如图，仅供参考。

其次是民间相关

军工股中还有一块就是“军民融合”，一方面军工企业，参与民间制造生产，相当于扩大军工企业的收入，同时又能推动军工企业的研发；另一方面，一些优质的民营企业，也可能获得某些细分的军工订单。能够真正实现军民融合的企业，也有着很大的想象空间。

第二部分，如何相对稳健投资军工

军工是国之重器，看好军工的人很多，但是因为各种因素，一直不是非常好。就在几年前，某家大券商的军工行业首席分析师，曾这样说过“茅台+五粮液+洋河=整个军工板块的市值，这正常吗？”

过了半年，该首席又再次质问，现在仅茅台一家公司，就超过了整个军工板块的市值，这合理吗？再到后来，茅台已经等于甚至超过了三个军工板块的市值了。那么对于军工板块的投资，如何才能稳健参与呢？那就是投资军工基金。基金就是一篮子股票，军工行业主题基金就是投资整个军工板块。

军工的主题基金有很多，又如何选呢？我们简单举个例子。因为大家也知道，指数类基金，我个人比较喜欢华宝基金，所以就拿华宝中证军工举例。

华宝中证军工，已经为我们配置好了整个军工行业的龙头，我们买入该指数，就相当于一键买入全部股票。并且基金经理会结合行情，为我们主动择时，每个季度的持仓都会发生一些变化。

该基金经理胡杰，管理各大指数基金。其中华宝中证消费龙头和华宝科技龙头，都是由她管理的，业绩是还是不错的。目前华宝中证军工近阶段业绩中，除了近1周是一般外，其他全部都是优秀，实力还是不错的。

但是华宝中证军工目前只能场内交易，场外的联接型基金还没有。场外的交易的朋友需要再看下其他的军工类基金。

以上内容我尽量通俗讲解，希望大家能听懂。听懂得回复“888”，不懂得回复“不懂”，我结合大家回复情况，适当调整今后的表述。

第三部分，简单总结

军工板块不同于其他板块，想要投资赚钱，必须要先了解板块的逻辑。我个人认为有4个看点仅供大家参考。一是国际局势、地缘博弈问题，不管是不是一个炒作，但是只要出现类似问题，军工大概率会涨。二是从行业的发展来看，国产替代有想象空间。三是从另一个角度来看，军工的新技术、新材料的研发肯定是超强的，这也是一个点。第四就是军民结合这块想象空间较大。关于军工长期持有还是短线的问题，我感觉只要是低位买入长短均可，看自己耐心。如果买的位置不是很好，短线有盈利其实也不错。

基金有风险，投资需谨慎。以上内容不构成任何投资建议。如有不同想法欢迎留言讨论。记得回复你的“888”或“不懂”，喜欢点赞加关注哦！

7. 华宝能源创始人？

华宝能源的创始人是孙中伟先生。深圳市华宝新能源股份有限公司成立于 2011 年，秉承“让绿色能源无处不在”的企业使命，华宝新能先后开创了便携储能和移动式家庭储能新品类，并打造了Jackery电小二、Geneverse两大全球品牌。目前，公司已经发展成为全球便携储能垂直领域的领先品牌，全球销量领先，累计销售超200万台。

公司构建了领先的数字化全价值链M2C商业模式，打造了“境内+境外”“线上+线下”的多元销售渠道。